濰坊在線消息，濰坊校長職級制改革蟬聯(lián)全國教育改革創(chuàng)新特別獎，11月18日，記者從市教育局獲悉，剛剛在北京結束的第二屆全國教育改革創(chuàng)新獎頒獎典禮暨中國教育創(chuàng)新論壇上傳來好消息，濰坊市“中小學校長職級制改革”獲“第二屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎”。據了解，濰坊的“中小學校長職級制改革”對特級校長和特別優(yōu)秀的高級校長退休年齡作出了特殊規(guī)定：可適當延長退休年齡，最長不得超過65周歲。
2004年，我市全面推行了一項聞名全國的教育改革——校長職級制改革。凡教育行政部門所屬的全日制中小學校，一律取消行政級別，全部由縣市區(qū)及以上教育行政部門歸口管理，實現(xiàn)了“事權”和“干部人事權”的統(tǒng)一，同時還將對校長評定職級。從此之后，校長不用再奔波于跟教育無關的各個會議，而有充足時間進入課堂聽課。
今年我市又出臺《關于深化和完善中小學校長職級制改革的實施意見》，將7年前的校長職級制改革又做了深化完善和細化，全市1600余名校長管理有了新政策。對特級校長和特別優(yōu)秀的高級校長，根據工作需要，征得本人同意，經所在單位報請有關主管部門批準后，可適當延長退休年齡，但最長不超過65周歲。義務教育學校、高中學校校級干部的任職年齡一般不超過55周歲。
我國首位正高級小學教師、
昌邑奎聚中心校校長姜言邦說：“以前，不管你多么優(yōu)秀，按照政策，校長干到53歲就到點退休了。現(xiàn)在退休年齡延長了，可以干到65歲。這對那些能力較強的校長來說，確實是個好消息，當然這也促使校長努力干好本職工作。”
改掉存在的、不合理的部分，使之更加合理完善。 改革開放定義：是指各種包括政治、社會、文化、經濟、宗教組織作出的改良革新，相較于革命是以極端的方式推翻原有政權以達成改變現(xiàn)狀的目的，改革是指在現(xiàn)有的政治體制之內實行變革。 通常一個改革是否能成功會影響一個國家的命運，若成功可讓該國走向穩(wěn)定局勢，若失敗可能遭致內亂或沖突。
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